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没有拿股份的合伙人,是不是在“假创业”?

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创业路上不是所有老板都是马云,所以请擦亮眼睛!很多人创业学会了马云的激情,但是却没有马云的包容昨晚看到一位很贤惠的作者给她男人写了一篇求职信《就算老公一毛钱股份都没有拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》火了,7年的光阴足够让一个男孩变成男人,可惜在下定决定和老板谈股份后而黯然出局,面对这样一个“鸟尽弓藏,兔死狗烹”的现代故事,让人感概北漂不易,世态炎凉。不由让我反思这样一个悖论,如果你在公司没有拿股份,但有一颗熊熊燃烧的心,算不算“创业者”呢?

欧阳绿乎 2 个月前
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    阿里巴巴之所以称得上是伟大的互联网公司,不仅在于其宏伟的商业版图,还在于创业之初的合伙人机制,如果没有18罗汉,还会有阿里今天吗?蔡崇信接受《福布斯》采访时谈论自己为什么要追随马云,追忆阿里巴巴设立股权和创始人时情形,读来依然荡气回肠。

    岳峰 岳峰 2 个月前
    +127 编辑 删除
  • 所谓双创、双创,最优秀的人才和最优秀的骗子都出来创业了,在骗子足够多,傻子明显不够用的年代,如果遇到有员工拥有“许三多式”打拼劲,难道不比钱更应该珍惜吗?

    +124 编辑 删除
  • 创业合作伙伴必须承担应有的责任,如果没有对应的股份,那么肩负的那份责任只是对应你的工资,你的工作职责。这样的情况下应该考虑的不是老板画的饼和每天灌的鸡汤,而是自身的未来发展可能性。

    130******11 130******11 2 个月前
    +123 编辑 删除
  • 看过来看过来! 
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    绝对有收获!

    +120 编辑 删除
  • 对很多有志年青来说,“创业”成了“工作”、“事业”的代名词,一旦创业,加班加点不在话下、肝脑涂地亦无怨无悔,这是“梦想”,怎么能说不是“创业者”呢?尽管冒着别人鄙视的风险,我还是要问,你确定是在创业公司工作,还是在自己创业?是在经历创业的过程,还是可以牢牢把握创业的成果?儒家文化里面有个“重义轻利”思想让很多善良百姓羞于谈钱。这位出局的技术合伙人一直在等公司做大了再提股份,这种“兄弟义气”让他错失了争取核心利益的良机;再加上老板应该也没少画饼,“跟着大哥好好干,以后有福共享,对于阿里巴巴的未来生态蓝图,阿里巴巴董事长马云也给出了自己的答案:“过去十多年,我们一直以中国因为我们发生了什么变化来衡量我们的成就感,未来,我们将会以世界因为阿里巴巴发生了什么正向变化来衡量我们是否是真正的成功。

    个篱 个篱 2 个月前
    +120 编辑 删除
  • 创业的前提是“商业”,在商业社会讲究:利益比情怀更重要,合同比承诺更重要。很多小团队,一开始是朋友、同学甚至亲戚一起合伙创业,觉得草创未竟不必计较个人得失,正好也是一个警醒!做一个内心纯粹的创业者,还是远远不够的, 一定要在法律意义上、形式上成为公司创业者,不要小瞧一纸合同,有时候,它就是照妖镜、试金石!中国有句古话,叫“贪心不足蛇吞象”。其大意是:从前有一个很穷的人救了一条蛇的命,蛇为了报答他的救命之恩,于是就让这个人提出要求,满足他的愿望。这个人一开始只要求简单的衣食,蛇都满足了他的愿望,后来慢慢的贪欲生起,要求做官,蛇也满足了他。一直到他做了宰相,还不满足,还要求做皇帝。蛇此时终于明了,人的贪心是永无止境的,于是一口就把这个人吞吃掉了。

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  • 如果没有股份,那在老板心中就是打工的,是“雇佣关系”而非“合伙关系”,就应该摆正位置,做体现员工忠诚,还是为自己事业拼命,孰轻孰重,自己拿捏。创业路上不是所有老板都是马云,所以请擦亮眼睛!

    Eternence Eternence 2 个月前
    +116 编辑 删除
  • 现在投资人投一个项目就是在“投人”,或者说投具有企业家精神的创业者。而一个不愿意分享的老板,一个辜负合伙人的老板,是没有办法真正赢得人们的尊严的,尽管在法律工商意义上属于老板,但不符合现代商业文明的开放、合作的契约精神,顶多算是“土豪”。

    +115 编辑 删除
  • 在这方面90后要更加务实一些,兑现及时才有动力,不会一味使劲,这也可以说是商业社会整体进步的标志。那位老板确实是人才,深得厚黑学的精粹,滴水不漏,毫无法律风险,赢了钱,却寒了兄弟的心。所以,跟对人,至关重要!有时候分钱的时候,才见人品!

    许草莓 许草莓 2 个月前
    +114 编辑 删除
  • 阿里巴巴要想成为谷歌、苹果那样级别的公司,也必须像它们一样建立庞大的生态系统,而这也将非常考验阿里巴巴在现有体量之上,继续保持长期增长的商业能力。如果说谷歌、苹果、阿里巴巴、亚马逊等互联网巨头,是为了入口之争而打造的护城河生态模式还有理有据,那么2013年之后随着互联网创业浪潮的到来,生态圈则成了创业公司的圈钱利器,“产品型公司值十亿美金,平台型公司值百亿美金,生态型公司值千亿美金!”成为了中国创业圈为了提高公司估值而公开化的一种惯用套路。这种职场中的难以启齿还是屡见不鲜的,比如刚毕业的大学生面试时羞于和HR谈待遇,后来卖命了很久之后发现还没有交社保,在二三线城市这样现象还普遍存在;比如自己应分配的奖金一直没有兑现;比如工作了很久,还没有涨工资等等。

    maggie maggie 2 个月前
    +114 编辑 删除
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欧阳绿乎
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